拓展训练体会获奖征文

发布时间：2019-10-27

猜猜是谁获奖了？

一等奖：胡亮

二等奖：张新、朱孟金

三等奖：汲子怡、翁宏杰、李明泽、毛大伟、朱士勇

《拓展训练心得体会》--胡亮

首先感谢公司领导给我们组织的这次拓展训练，再次感谢公司后勤部门领导对这次公司集体拓展训练的精心策划，因为这次活动让我收获颇为丰富，对我来说，将会受益一生，谢谢！

我是来自生产一线的一名普通员工，我叫胡亮，来公司工作已经两年有余，在这两年的公司工作中让我学到了很多，同时也改变了以前很多的工作思想，本着公司“不换思想，就换人”，的工作思想，让我很快节奏的适应了现在的工作，还有来公司两年多以来，公司组织了两次这种形式的拓展训练。

对于拓展训练我以前并没有参加过，所以了解的也就少之甚少，就以为是一次简单的游玩，然而对于我的这种理解，我表示“sorry，我浅薄了”，让大家见笑了，下面我就谈一下自己的认识和这次拓展训练我的个人收获。

在开始之前，我还要感谢我的队友们，谢谢！！因为公司组织了两次拓展训练，我都被荣幸的选为我们“震八方”的队长，所以说谢谢，是队友们创造了一次次的成功，这样我们就一切顺其自然的有了自己的团队，因为这次拓展的整个过程让我回忆起来虽然有很多第一次的尝试，有抱怨、失败、意见上的分歧，团队合作的不协调，意识上的不信任，但最终总结起来两个字就能概括“团队”。因为拓展训练需要告别的唯一一点就是个人英雄主义。

首先咱来回顾下第一天达到以后的小游戏，就是一个简单的小游戏，教练就给我们深深的上了一课，啥是团队，就是抱团，让我们知道了团队要紧紧想抱，然后接下来的集合到分队，更是体现了我们这个平时都是在一起工作的人，虽然天天相处，但是还是有很多的不默契，分队以前都在说话，没有一点纪律可言，这个可以理解，“都是有思想的人，不太会自律”。但是当分队以后，大家都还是非常的配合，所以我认为因为有了团队的形成。我们队员就不自然的有了一种归属，有了一种不是一个人在奋进，同时都有了一种向火焰燃烧的激情，有了为团队荣誉而奋进的念头。

这样一上午就过去了，大家都在用餐以后，做了稍适的休息，毕竟我们也是很累的。

到了下午可以看出经过休整的我们，还是很有激情的。少了很多疲倦的同时，更加增添了很多的期待。经过了教练严肃的“集合、立正”，我们就开始了下午的项目训练，由于四个中队的存在，所以我们的对抗练习是分开做的。

首先是我们三队与四队进行的“呼吸器”的比赛，这个游戏教练让我们每队选出两个进行记忆图纸，六人进行信息接收与传递，剩余人员进行装配，我们在这个游戏中都利用队员各自的优势，我们赢得了这个项目的胜利，但是中间出现了很多的小问题，比如信息传递不完整，操作人员与技术人员没有确定所需物品的原材料数量，在没有信息的情况下私自安装，等等一些问题，但是游戏已经开始了，没有退路，只能完成，虽然只是一个游戏，但是反应的确是一个很严肃的问题，如果这样问题发生在工作中，这样我们就不能按照客户正常要求去完成这项产品，结果是什么？可能就是失去这个客户。所以我们要做到互通有无，细致到每件事情的每一个环节，毕竟细节决定成败。

这项活动结束以后，我们又进行了“跨越高台”的游戏，这个游戏考验的是自己，就像工作中我们在团队当中要“完善自我”一样，任何事情都要敢于“迈出坚难的第一步”，从而让自己更加优秀，在此项目以前每个人跨越之前，我们整个团队都会“加油鼓励”，这就是团队的祝福，能够让我们每一个人变得强大，从而突破自我，完成属于团队，更属于自己的荣誉，这个项目让我深刻体会到团队的力量。

接下来我们结束了一天的集体拓展训练，迎来了篝火晚会，当然大家很开心，带着一身的疲惫还有丰富的收获结束了这一天的活动。

伴随着扰人清梦的细雨声，还有“好、很好、非常好”的问候声，我们集合进山了，徒步登山，就这样开始了，在中途教练说，体力不好的到队前面，这样可以调整下队伍进行避免造成体力不支，而脱离队伍，经过这样的安排以后，效果完全不一样，结果是体力好的在后面叫苦，这样合理的安排，不得不拍手叫好，在特定的环境下有了合理的安排，有了团队的合理支配，就能完成很多的不可能。

接下来我们进行的“急速60秒”、“蒙目障碍”，的游戏，更是考验了我们的观察力、记忆力，还有团队合作的重要性。

当然这次拓展训练让我对团队的认识更加深刻了，团队的成功是每一个人的成功，更是团队中每一个人互相协作，共同努力，合作共赢，而完成的每一次艰难的挑战和每一次认为不可能的成功，每一次失败的跌倒，但是最终我们都做到了，都成功地收获了团队的重要性，更是深刻的理解了“一个人不是强，在强也是小绵羊，团队强，才能，强，团结起来是群狼”。

再次感谢领导对我们工作的支持!

《拓展训练体会》

—熔炼团队，挑战自我---张新

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一简单的训练，而是团队合作精神的完美体现，经过这次训练，熔炼了我们的团队，挑战了自我。

随着一声哨响，为期用二天的公司拓展训练活动在蒙山拉开了序幕。很快在教炼引导下，开始列队，分组并推选队长、队名、队歌、口号，一个团队建设由此开始，从训练一课开始，教练要求每一位成员在执行每一项口令时，要喊出“团队”，目的是使团队成员有一种归属感，能让每个人意识到“我是这一团队的人”。

接下来的团队游戏，不只是一场竞赛，它诠释着日常生活和工作中的道理。譬如：“制作呼吸机”、“破译30张纸牌含义”、“投射乒乓球”、“蒙眼走路”。在这些游戏中，充分的熔炼了团队的分层管理和明确领导极其重要，明确职责，

各司其职。其次是明确目标，先做计划，再开展行动、最后是执行力，尤其是作为一线员工，执行力就是结果的体现。

在做团队游戏时，也不可避免的暴露了我们存在的不足。例如：只顾说自己的想法办法，而未聆听队友的意见，将时间过多的浪费在选择方法上，而未开始实践......等,通过这些游戏，让我们团队认识到不足并改正。这对于在今后工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等，有着莫大的帮组，让人受益匪浅。

除了团队游戏还有一个“高空断桥”项目。这个项目激发潜能，挑战自我。让我们体会到工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心。心理得障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，敢于向未知领域探索，敢于主动承担和用心工作。

最后，非常感谢公司能安排这次拓展训练，让我们有机会重新认识自己，认识到团队协作的力量，我也要学以致用，在以后的工作中，把自己的感悟融入到工作中，不断提高自我，完善自我，为公司贡献出自己的力量。

祝金盛机械蒸蒸日上，大展宏图！

《组装“呼吸机”》---朱孟金

七月底公司组织了集训活动，我觉得比较有意义，印象深刻的游戏便是组装“呼吸机”。

对于“呼吸机”我只是听说过，没有见过实物，而且貌似与我们日常工作搭边，同事们热烈情绪便一下子被激发出来。

这个游戏要求我们在最短的时间里按照图纸要求把长短不一的管子、弯头、三通、直通组装成符合质量要求的“呼吸机”。呵呵，听着像那么回事，所谓的质量要求，到最后才明白就是结实、牢固，不能一推就倒，一吹就散了架。

游戏最难的地方不在组装质量上，这不，游戏开始后两个负责读图的同事便被“请”到一处“密室”，原来图纸是保密的。其余同事留在原地面对一堆零件七嘴八舌讨论起“战略”、“战术”，这是有几个同事便自告奋勇当起了“通信员”，后来便是通信员奔波忙碌，如同穿梭一样。每当通信员进入“密室”，其他同事便翘首以盼，眼巴巴地盯着“密室”的门，每当有人从那扇门窜出来，在同事们中间便引起一阵骚动，如同一粒石子投进平静的湖面，有激动，有失望，有再接再厉的喜悦，有唉声叹气的埋怨，但更多的是希望。

我尝试着当了两次通信员，传递了两个“情报”，当我看到同事们信任的目光，我瞬间自信爆棚，当看到有的同事把我们辛辛苦苦组装起来的“呼吸机”，来了个乾坤大挪移也忍不住固执已见，奚落几句。

虽然最后我们输了这场游戏，但是我觉得自己收获还是挺多的。

现在想想，游戏一开始我们传递的信息是混乱、无效的，后来我们又在关键处棋错一着，结果兵败垂成。如果我们能理清思路，抓住关键，胜负也未可知。在日常工作中如果我们能理清思路，抓住关键呢？会不会快捷高效，会不会事半功倍？再有就是通信员要善于观察，善于沟通，善于批评和自我批评，使读图的人和装配的人之间信息准确，畅通，学会提意见和接收意见，学会自查自纠。这些道理说起来简单，做起来并不容易，因为每个人能力有高有低，每个人脾气、秉性、阅历、修为也不一样。幸好我们不是孤军奋战，我们有一个积极向上的团队，团队的力量帮助我们成长，在这样的团队中我们没有理由不进步。

我觉得教练的一句话很有道理：“参与多少，你就能收获多少”！